02 April 2024
Dieses von der Abteilung für Migranten und Flüchtlinge initiierte und von der Europäischen Union finanzierte Projekt zielt darauf ab, Personen, die internationalen Schutz beantragen (DPI), eine persönliche Betreuung zu bieten, um ihre Chancen auf eine berufliche Eingliederung in Luxemburg zu erhöhen.
Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von DPI zu erhöhen, indem ihnen die Mittel an die Hand gegeben werden, um die Kompetenzen zu erhalten oder zu erwerben, die sie benötigen, um einen Arbeitsplatz zu finden, den Luxemburger Arbeitsmarkt zu verstehen und sich an Veränderungen anzupassen.
Die Rekordzahl an offenen Stellen in Luxemburg, die neu zugewanderte Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, die positiven Erfahrungen mit der beruflichen Integration von Personen mit vorübergehendem Schutzstatus (DPI) und erst kürzlich die Abschaffung des Markttests im Rahmen der Genehmigung zur vorübergehenden Beschäftigung bestätigen uns, dass es sinnvoll ist, ein solches Verfahren für Personen, die internationalen Schutz beantragt haben und im Aufnahmenetzwerk in Luxemburg untergebracht sind, anzubieten.
Weitere Informationen über das neue Gesetz zur Erleichterung der Einstellung von TPBs
Um dies zu erreichen, stützt sich das Projekt auf vier zentrale Interventionsachsen: Gruppenworkshops, individuelle Betreuung durch eine Kompetenzbilanz und regelmäßige Treffen, die Einrichtung eines Mentorenprogramms und die Suche nach Partnerunternehmen.
Erwerbstätige oder pensionierte Mentoren werden gebeten, den Teilnehmern des Programms mit ihrem Fachwissen und ihrer Unterstützung zur Seite zu stehen. Zudem werden Unternehmen ermutigt, Partner des Projekts zu werden, um die Integration von DPIs in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, indem sie ihnen die Möglichkeit geben, einen Tag lang in einer ihrer Abteilungen oder über ein Praktikum in den Arbeitsmarkt einzusteigen.
Neuankömmling sind eingeladen, sich dem Programm anzuschließen und von einer individuellen Betreuung zu profitieren, die darauf abzielt, ihre Kompetenzen zu entwickeln und ihre berufliche Eingliederung zu fördern. Um möglichst viele Menschen zu erreichen, wird die erste Phase, die Workshops, in verschiedenen Sprachen angeboten.
Das Projekt Lët’z Work! bietet IPRs Instrumente und eine angepasste Begleitung, um sich in den luxemburgischen Arbeitsmarkt zu integrieren und ihr berufliches Netzwerk auszubauen. Durch die Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen Personen, die internationalen Schutz beantragt haben, Mentoren und Partnerunternehmen eröffnet Lët’z Work! neue Perspektiven für eine erfolgreiche und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
Weitere Informationen über das Lët’z Work Projekt
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